Campus Vesta is op zoek naar een strategische en inspirerende leider die onze afdeling politieopleidingen naar een hoger niveau tilt. In de rol van afdelingsdirecteur politieopleidingen krijg je de kans om jouw visie en leiderschap in te zetten in een dynamische omgeving. Je treedt in een voltijds dienstverband toe, of via een detacheringsovereenkomst (5 jaar, met hernieuwbare termijn) vanuit de politie (voor officierenkader en CALog A-niveau).

Wat ga je doen? 

• Je ontwikkelt en implementeert een inspirerende visie binnen de strategische, financiële en pedagogische doelstellingen, passend binnen het beleid en de algemene koers van Campus Vesta. 

• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de politieafdeling, zodat we altijd kunnen rekenen op hoogstaande vorming, training en opleiding voor de politie.

• Je geeft leiding en coacht je team van 25 medewerkers en stuurt samen met de pedagogische dienst de externe docenten aan. 

• Je geeft mee vorm aan nieuwe opleidingen en bouwt sterke samenwerkingsverbanden op met politiezones. 

• Je stelt business cases en plannen op die inspelen op veranderende regelgeving en toekomstige behoeften. 

• Je implementeert en ontwikkelt een doeltreffend intern en extern communicatiebeleid. 

• Je draagt bij aan onderzoek en het verder profileren van Campus Vesta als toonaangevende school voor veiligheidsdiensten. 

• Je neemt deel aan directieoverleggen en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. 

Toch nog vragen bij dit takenpakket? Stel ze aan Pieter van Turnhout, jouw toekomstige leidinggevende en de directeur van Campus Vesta. Dit kan via telefoon (+32 3 206 03 91) of e-mail pieter.vanturnhout@campusvesta.be 

Wie ben jij? 

Jij bent een inspirerende, daadkrachtige leider met een heldere visie, die zowel over sterke gedrags- als kenniscompetenties beschikt. Daarnaast beschik je over een masterdiploma en minimaal vier jaar relevante leidinggevende ervaring. Indien je geen masterdiploma maar wel 4 jaar ervaring hebt, moet je slagen voor een capaciteitstest.

• Je bent besluitvaardig, netwerkgericht en overtuigend, en staat bekend om je integriteit. 

• Je bent klantgericht en je kunt uitstekend plannen, organiseren, coachen en delegeren.

• Je toont organisatiesensitiviteit, resultaatgerichtheid en een sterk kwaliteitsbewustzijn.

• Je hebt diepgaand inzicht in de nationale en internationale opleidingsmarkt en bent vertrouwd met diverse onderwijsstructuren en pedagogische principes. 

• Je kent de kwaliteitsvereisten van het hoger- en volwassenonderwijs in Vlaanderen.

• Je beheerst het Frans en Engels uitstekend in de mondelinge communicatie (met een basiskennis van de schriftelijke taal).

• Je hebt kennis van de politieopleidingen.

Extra aandachtspunten

• Je beschikt over basiskennis van de wetgeving rond overheidsopdrachten.

• Je hebt inzicht in de wereld van volwasseneneducatie. 

• Je bent flexibel en bereid om, indien nodig, buiten reguliere werktijden en op zaterdagen te werken. 

Wat bieden wij jou? 

Een uitdagende en afwisselende functie met een voltijds arbeidscontract van onbepaalde duur binnen een dynamische en groeiende organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. De functie wordt aangeboden via een aanstellingscontract met onbepaalde duur of via een detacheringsovereenkomst (5 jaar, met hernieuwbare termijn) vanuit de politie (voor officierenkader en CALog A-niveau).  

We bieden een aantrekkelijk salarispakket in loonschaal A4a – A4 bwaarbij het minimumloon bruto 4.560,20 is en het maximum 6.666,91 euro aangevuld met diverse extralegale voordelen:  

• maaltijdcheques (8 euro)
• gratis hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid om je gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten 
• tweede pensioenpijler en een aanvullende ziekteverzekering, vakantiegeld en eindejaarstoelage 
• laptop, fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot fietsleasing, … 
• 36 jaarlijkse vakantiedagen om je batterijen weer helemaal op te laden 
• glijdende werkuren en thuiswerken 
• De mogelijkheid om verder te groeien dankzij een afwisselend opleidingsaanbod 
• Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,  … 

Bezoek zeker onze loonsimulator en onze troeven voor een concreter beeld!   

Selectieverloop

Ben jij de persoon die wij zoeken voor onze politieafdeling? Super! Samen doorlopen we de volgende stappen:  

Stap 1: Ja ik wil!  

Na het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is. Stuur ons dan je cv en motivatiebrief uiterlijk op 27 april 2025 via de solliciteerknop onderaan de vacature op de website van de provincie.  

Stap 2: Cv-screening  

Wij screenen alle binnengekomen cv’s en en nodigen de geselecteerde kandidaten uit voor een thuisopdracht en het competentiegerichte interview.  

Stap 3: Kennismakingsgesprek (fysiek op 9 mei 2025) 

Stap 4: Presentatie thuisopdracht gevolgd door competentiegericht interview  

Voorafgaand aan het competentiegericht interview luisteren we graag naar jouw presentatie van de thuisopdracht. Beide onderdelen zullen plaatsvinden op 19 of 22 mei 2025 (beide voormiddag) op Campus Vesta.  

Deze data liggen vast. Reserveer alvast een plekje in je agenda!  

Stap 5: Assessment  

Na het competentiegerich interview selecteren we de kandidaten voor een assessment waarbij een aantal competenties gelinkt aan deze functie verder worden getest.   

Stap 6: Eindbeslissing  

De selectiejury bespreekt jouw resultaten van stap 4 en 5 en kiest de laureaat voor deze procedure.  

Stap 7: IT'S A MATCH!  

Tijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van het resultaat en de laureaat de functie aanbieden.  

Praktisch  

Voor meer informatie over de selectieprocedure, verloning of extralegale voordelen kan je contact opnemen met Sarah Frison, consulente werving & selectie, via 03 240 54 19 of sarah.frison@provincieantwerpen.be.